Уведомление работника о досрочном прекращении совмещения по инициативе работодателя
Вопрос: В какой срок нужно уведомить работника о досрочном прекращении совмещения по инициативе работодателя? Ответ: Совмещение можно прекратить досрочно как по инициативе работника, так и работодателя, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за 3 рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ) Полезные документы ниже:Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата (Издательство «Главная книга», 2024) …