Вопрос: В какой срок нужно уведомить работника о досрочном прекращении совмещения по инициативе работодателя?
Ответ: Совмещение можно прекратить досрочно как по инициативе работника, так и работодателя, уведомив об этом другую сторону не позднее чем за 3 рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ)
Полезные документы ниже:
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата (Издательство «Главная книга», 2024) {КонсультантПлюс}
ТК РФ {КонсультантПлюс}
