Мнения судов по спорным зарплатным вопросам

Неправильный расчет заработка, отказ его индексировать или невыплата обещанного за работу — все это повод для споров с работниками.
В каких случаях судьи поддерживают сотрудников, а в каких — работодателя, рассмотрим на примере конкретных судебных дел.
А вот неправомерно недоплаченные работникам суммы, помимо споров с работниками, могут привести к административным штрафам по итогам проверок.
Посмотрим соответствующие нормы, консультации, готовые решения и конкретные примеры из судебной практики в системе КонсультантПлюс.
Эти вопросы рассмотрим на конкретных примерах.